Kepala Sekolah memiliki tugas yang kompleks dan Tanggung jawab yang besar.  Tugas pokok kepala sekolah adalah melaksanakan fungsi-fungsi manajerial dalam rangka mencapai visi, misi, dan tujuan sekolah yang dipimpinnya. Dengan demikian, kualitas suatu sekolah tidak lepas dari hasil kinerja kepala sekolah. Penilaian kinerja kepala sekolah merupakan proses pengumpulan, pengolahan, analisis, dan interpretasi data tentang kualitas pekerjaan kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokoknya sebagai kepala sekolah. Hasil penilaian kinerja kepala sekolah bermanfaat bagi Kepala Dinas Pendidikan dalam menentukan promosi, penghargaan, mutasi, dan pembinaan lebih lanjut. Pada yanggal 14 November 2022, bertempat di Ruang Kepala Sekolah telah dilaksanakan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah yang dihadiri oleh para Wakasek serta Ibu Iis Nurhayati,S.Pd, M.M.Pd selaku penilai 1 dan Bapak Sri Eko Bambang Setyantoro.M.Pd selaku penilai II. Penilaian kepala sekolah ini dapat dilaksanakan dengan efektif dan baik tentu tidak lepas dari dukungan guru- guru dan staf tenaga kependidik, dan komite sekolah yang tinggi dari semua pihak terkait khusus nya tim manajemen yang saling bersinergi dalam usaha Meningkatkan mutu sekolah.